Personnes et communautés

Talent et culture

Nous nous engageons à être un détaillant qui attire et retient les meilleurs talents en offrant des possibilités d’emploi gratifiantes, en favorisant un milieu de travail inclusif et en investissant dans le perfectionnement des membres de notre équipe.

Notre entreprise est aussi forte que nos employés. À la Société Canadian Tire, notre réussite à long terme est ancrée dans notre capacité constante à attirer, à développer et à retenir des personnes dévouées de tous les horizons, capacités et compétences. Nous nous engageons à concevoir et à offrir une expérience employé inclusive et significative qui permet à nos employés d’atteindre leur plein potentiel. Cela se traduit par l’importance de fournir des occasions de croissance et de perfectionnement, et de cultiver un bassin de talents sain tout en menant grâce à de nouvelles façons de travailler. Nous savons qu’investir dans le bien-être financier, physique et mental du personnel est la meilleure façon de soutenir nos employés et nos activités.

Nos secteurs d’intérêt en matière de talent et de culture sont les suivants :

• Bâtir une culture connectée
• Créer une expérience significative et inclusive pour les employés
• Encourager le bien-être des employés

Pour en savoir plus sur les emplois à la Société Canadian Tire et les possibilités de carrière, visitez notre page de carrières.

Diversité, inclusion et appartenance (DIA)

Nous nous sommes engagés à créer une culture où le sentiment d’appartenance est bien présent et où la diversité, l’inclusion et l’équité sont intégrées dans tout ce que nous faisons.

À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à affronter et à éliminer les obstacles afin que la DIA soit un élément authentique, valorisé et intégré de notre Société. Depuis 2020, nous avons réalisé des progrès significatifs pour intégrer la DIA à notre stratégie d’entreprise et inspirer l'inclusion dans tout ce que nous entreprenons. Bien que de nombreux employés aient adopté ce travail, nous savons que nous ne faisons que commencer. Nous comprenons l’importance de prendre des mesures réfléchies pour créer un changement authentique, mesuré, significatif et durable. Nous nous engageons à utiliser les capacités de notre entreprise pour faire progresser l’équité pour tous, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de nos murs.

Nos domaines d’intérêt en matière de DIA sont les suivants :

• Accroître la diversité et intégrer l’inclusion à l’échelle de l’entreprise
• Cultiver un plus grand sentiment d’appartenance

Pour en savoir plus sur les programmes, les ateliers, les activités, les partenariats et les événements liés à la DIA de la Société, téléchargez notre plus récente évaluation annuelle sur la DIA.

Impact communautaire

Nous nous engageons à investir dans les communautés où nous exerçons nos activités en créant des occasions économiques, en soutenant les personnes dans le besoin et en favorisant l’inclusion dans les sports.

Les communautés que nous servons font partie intégrante de notre identité et de nos valeurs. Nous nous efforçons de réaliser l’objectif de notre marque en encourageant nos employés et nos réseaux de magasins à établir des liens avec les organismes et les dirigeants locaux de leur communauté. Nous savons qu’en travaillant ensemble, nous pouvons améliorer la vie ici, pour tout le monde.

À l’échelle de la Société Canadian Tire, nous favorisons la croissance et le développement des communautés par l’entremise de nombreuses initiatives locales et d’envergure qui collaborent étroitement avec des partenaires locaux. Ces initiatives comprennent la création d’un bassin d’emplois pour les nouveaux arrivants au Canada, l’élimination des obstacles et la promotion de l’accès au sport pour les enfants, et la collaboration avec des partenaires en sinistre en vue de fournir de l’aide d’urgence aux communautés touchées par les conditions météorologiques extrêmes. Grâce à ces activités et bien d’autres mesures, nous nous engageons à faire une différence qui aidera tous les Canadiens à prospérer.

Nos domaines d’intérêt en matière d’impact communautaire sont les suivants :

• Renforcer les économies locales partout au Canada
• Aider les communautés locales
• Favoriser l’inclusion dans le sport
• Appuyer la Fondation Bon départ dans sa mission

Pour en savoir plus sur la Fondation Bon départ de Canadian Tire (Bon départ) et sur sa mission continue d’aider les enfants à surmonter les obstacles financiers et culturels pour prospérer, visitez son site Web et lisez le dernier rapport annuel de Bon départ.