Talent, culture et appartenance
À la Société Canadian Tire, nous investissons dans les talents, la culture et l’appartenance afin de stimuler l’innovation, de maintenir notre avantage concurrentiel et de favoriser une croissance à long terme. Nous favorisons activement une culture qui valorise les points de vue diversifiés et offre des occasions équitables.
Nos domaines d’intérêt en matière de talent, de culture et d’appartenance sont les suivants :
- Maximiser le rendement grâce à la gestion du personnel
- Augmenter l’engagement des employés
- Favoriser la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Pour en savoir plus sur les emplois à la Société Canadian Tire et les possibilités de carrière, visitez notre page de carrières.
Pour en savoir plus sur les programmes, les ateliers, les activités, les partenariats et les événements liés à la DIA de la Société, téléchargez notre plus récente évaluation annuelle sur la diversité, l’inclusion et l’appartenance.
Nous publions également des rapports sur la transparence salariale pour nos entreprises SportChek et Mark’s/L’Équipeur en Colombie-Britannique. Consultez nos archives de rapports pour accéder à nos plus récents rapports sur la transparence salariale.