ESG

Pour la Société Canadian Tire, l’année 2022 fut mémorable. Nous avons célébré le centenaire du Groupe détail Canadian Tire et annoncé la version évoluée de la raison d’être de notre marque, de nos valeurs fondamentales et de notre stratégie Mieux connecté. Malgré les défis posés par la pandémie, notre entreprise est ressortie plus forte, plus résiliente et clairement centrée sur la création d’un meilleur avenir et la réalisation de ses engagements envers les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Notre parcours en matière d’ESG est axé sur le progrès plutôt que sur la perfection, et je suis fier de ce que nous avons accompli jusqu’à maintenant.

Notre deuxième rapport ESG ne fait pas qu’indiquer nos réalisations passées et nos projets futurs; il témoigne de notre engagement à faire preuve de transparence. En tant qu’organisation axée sur les données, nous privilégions une prise de décision fondée sur ce que nous savons, et non sur ce que nous pensons savoir afin d’accomplir des progrès. À cette fin, nous publions désormais l’information conformément aux normes du SASB (Sustainability Accounting Standards Board), ce qui nous permet de déterminer les priorités en matière d’ESG qui nécessitent une plus grande attention tout en fournissant des indicateurs pertinents, fiables et comparables afin de vous aider à prendre des décisions éclairées et à évaluer nos progrès en fonction de vos valeurs et de vos attentes. En outre, conformément à nos normes d’éthique rigoureuses et à notre engagement de transparence, nous avons procédé à plus de 1 200 vérifications d’usines à l’échelle internationale en 2022.

En consultant le présent rapport, vous obtiendrez également des renseignements sur nos progrès en matière de durabilité environnementale, notamment nos plans en vue de réduire de 40 % nos émissions de gaz à effet de serre de la portée 1 et de la portée 2 d’ici 2030 par rapport à notre niveau de 2020. L’accélération des phénomènes météorologiques extrêmes, notamment les feux de forêt dévastateurs ici même au pays, renforce la menace des changements climatiques – un risque que nous prenons très au sérieux. La création d’un meilleur avenir consiste non seulement à protéger notre planète, mais aussi à soutenir les gens qui y vivent, et nous demeurons déterminés à venir en aide à nos communautés. En 2022, nous avons recueilli 26,7 millions de dollars pour la Fondation Bon départ, adopté une position ferme quant à l’équité des genres dans le sport et, comme nous le faisons depuis un siècle, apporté notre aide en période de crise, notamment en soutenant les personnes touchées par l’ouragan Fiona et en versant un don de plus de 1,4 million $ au Fonds de secours : Crise humanitaire en Ukraine de la Croix-Rouge canadienne.

À l’interne, nous reflétons notre valeur fondamentale selon laquelle l’inclusion est un incontournable, et, en 2022, nous avons mis en œuvre notre vision en matière de diversité, d’inclusion et d’appartenance (DIA). Dans le cadre de notre engagement envers la vérité et la réconciliation, nous avons inauguré notre tout premier espace patrimonial en partenariat avec le Fonds Gord Downie & Chanie Wenjack, afin de nous aider à connaître l’histoire, la culture et les expériences des Autochtones, ainsi qu’à les reconnaître, à y réfléchir et à y rendre hommage. Nous sommes fiers de constater la portée de nos efforts en matière de DIA auprès des membres de nos équipes. En effet, en 2022, plus de 8 400 employés ont participé à nos activités de DIA, et notre sondage annuel auprès des employés a indiqué des résultats en hausse relativement à l’inclusion et à l’appartenance. Nous avons également réalisé des progrès en faisant état pour la première fois de nos indicateurs sur le genre et la race à l’échelle de l’entreprise.

Les progrès indiqués dans ce rapport résultent directement du dévouement, de l’esprit innovateur et des efforts soutenus de nos équipes. Je tiens à remercier les membres de nos équipes de leur engagement envers le processus, ainsi que notre conseil exécutif d’ESG et notre conseil d’administration de leur soutien indéfectible et de leur action sensibilisatrice. Enfin, je souhaite remercier tous nos intervenants de continuer à nous accorder leur confiance alors que nous poursuivons nos efforts en vue d’améliorer la vie au Canada – pour aujourd’hui et pour demain.

Meilleures salutations,
Le président et chef de la direction de la Société Canadian Tire

Greg Hicks